Ressources Humaines

et transformation digitale

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Nos compétences

Le train de la transformation digitale

Le train de la transformation digitale a démarré depuis des années et impacte tous les acteurs de notre société. Il a profondément bouleversé les codes du monde professionnel et nécessite en particulier, une refonte en profondeur de la gestion des ressources humaines.

Laissées dans leur tour d’ivoire depuis longtemps pour des motifs de sécurité et de confidentialité, les solutions RH ont évolué depuis quelques années par la volonté des éditeurs à allier sécurité, confidentialité et ouverture aux besoins des nouveaux collaborateurs de la génération « Z ».

La transformation digitale RH s’appuie sur la culture de l’agilité, d’un environnement de travail flexible et collaboratif, des objets connectés, des talents du numérique et d’un écosystème ouvert.

IA, loT, Blockchain, plateformes collaboratives, CyberSécurité, BigData, services Cloud, e-recrutement...

Quels systèmes mettre en œuvre pour capter les nouveaux talents dont vous avez besoin ?

Mais plus encore, comment conserver et captiver les vôtres ?

Les enjeux des DRH d'ici 2020

  • Accompagner ou accentuer l'évolution vers le digital
  • Mettre en oeuvre toutes les nouvelles applications 
  • Améliorer les performances de leur entreprise
  • Réorganiser le mode de travail de l'entreprise
  • Repenser une nouvelle culture d'entreprise
  • Mettre en place toutes les nouvelles technologies collaboratives 

Les principales solutions

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